【48812】从开会座位看南北方的文明差异

  今天和一个朋友打电话，他刚刚开完会，然后就聊到了开会的这个座位了。朋友现在在一个企业做高管，他说本来在上海的公司开会。，老板都是坐在会议桌的一头，企业的管理人员排列两头。

  回到山东这边开会，老板一般的便是坐在会议桌的一边正中心，管理人员坐在他对面。秘书助理。等等的，坐在他的左右两头。

  其实关于开会老板座位的问题，没有上纲上线的说法，只要构成的习气和常规。正所谓“老板在哪里哪里便是中心，你在哪里哪里便是周围”。但关于会议的排位仍是很有迁就的，比方有主席台的，中心主位肯定是职位最高者，然后是左面第二，右边第三，以此类推。这是有约定俗成的规则习气的。而平常开会呢，也是依据自己的喜爱。

  南边人的老板一般亲力亲为，对开会的内容、流程、细节、需求讲的话、需求安置的作业都了然于胸。他一般都是孤家寡人，坐一头的方位，对咱们指挥若定。南边老板都十分低沉。就好像看到许多老板都是自己驾驭轿车相同。

  而北方的老板就不相同了，喜爱那种前呼后拥、左右侍从跟从的感觉。并还有那种使唤人的尽劲头，开着会给助理要个材料，给秘书要个数据。一通指挥，喜爱这种气派。别的，北方略微有点起色的老板都会雇个驾驭员。

  南北这种文明的差异，体现在了社会的每个方面。从饮食到日子，从作业到外交，从出差到旅行，从为人到处世，从家庭到社会，从眷属到族群。 殊途同归、天壤之别、千变万化、云泥之别。

  正是这样差异，才形成咱们这个社会的多样性，咱们文明的多彩性，使咱们这个社会五彩斑斓、精彩纷呈。南边的文明造就了南边人的细腻、坚韧、务实、勇立潮头敢为天下先，北方的日子造就了北方人的粗旷、豪宕、重情、坦白、立定脚跟不放松的精力质量。

  南边人有南边人的优点，北方人有北方人的利益。正是如此，才使得咱们这一个国家十里不同音。百里不同俗。

  你再看南北方的企业的不同，南边的知名的企业都是具有立异精力的高科技企业、电子工业，金融工业、还有轻工业。北方的企业往往会集在重工业、 化工业，配备制造业等等。这正是两种不同的文明环境，所孕育出来的不同的企业的成果。